کارآفرینی در بندرلنگه نیازمند نگاه ویژه دولت است

به گزارش شبکه اطلاع رسانی هرمز؛به نقل از مـــرواریـــد نــیــوز؛ سابقه داشتن آمار بیکاری بالاتر از میانگین کشوری، بندرلنگه را به یکی از شهرستانهای صدرنشین دراین زمینه تبدیل کرده است درحالی که اگر بندرلنگه با داشتن چندین شهرک صنعتی وظرفیت های خوب اقلیمی می تواند بستر مناسبی برای کار آفرینی و مشاغل مختلف از جمله مشاغل مرتبط با صنعت گردشگری حمل ونقل، فناوری، صید و صیادی باشد .

متاسفانه بندرلنگه زیر فقر بیکاری است همچنان بیکاری به عنوان یک معضل در آن مشاهده می شود به گفته کارشناسان یکی از دلایل این خلا می تواند نرخ بالای مهاجر پذیری بندرلنگه باشد که تقریبا این شهر را به مهاجر پذیرترین شهر استان هرمزگان تبدیل شود این موضوع باعث شده است متقاضیان کار از فرصتهای شغلی دراستان هم بیشتر باشند .

بخش عمده ای از متقاضیان کارجویانی هستند که از شهرستانهای مختلف به بندرلنگه مهاجرت کرده اند ازطرفی تحریم ها رشد پایین اقتصادی نبود رونق در بازار داخلی، نبود ظرفیت جذب نیرو در دستگاههای دولتی، عملکرد نه چندان مطلوب بانک های این شهرستان درارائه تسهیلات برای راه اندازی مشاغل ، نبود برنامه های متناسب با ظرفیت ها ونیازهای کار آفرینی بندرلنگه می تواند از عواملی باشد که به افزایش جمعیت بیکاری در بندرلنگه دامن می زند .

ایجاد مشاغل خرد، پویا کردن بازار، کار های خانگی و حمایت از بازار تولیدات داخلی در مقابل کالاهای وارداتی می توانند نقش موثری در کاهش نرخ بیکاری و رشد اقتصادی داشته باشد اگر شغل های متناسب با رشته تحصیلی در بندرلنگه ارائه شود یا با ایجاد شهرک های صنعتی واحداث کار خانه ها واسکله های چند منظوره ای، احداث اتوبان بندرلنگه شیراز، وصل کردن خط راه آهن ازشیراز به بندرلنگه و به بندر بوشهر تحولات عظیمی دراین بندر تاریخی رقم خواهد خورد .

اما متاسفانه باید گفت رکود و بازاربی رونق این شهرستان موجی می باشد که تمام شهرستان را دربرگرفته است اگر ما نیم نگاهی به مرکز استان کنیم درخواهیم یافت که چقدر امکانات دراین شهر وجوددارد باتوجه به تبعات مادی ، معنوی منفی بیکاری براهالی بندرلنگه بخصوص برای آینده جوانان و همچنین فلج کردن اقتصاد معیشتی خانواده باید بصورت جدی به آن پرداخته شود و برنامه ریزی برای به حداقل رساندن آن دراولویت های دولت قرار گیرد.

در این میان اقدامات وتسهیلات دولتی برای ایجاد فرصت های شغلی اهمیت می یابدواین باتوجه به نیازسنجی های لازم برای آن وتشکیل کارگروه های تخصصی برای بررسی تمام زوایای این مشکل الزامی است .

انتهای پیام/