گزارش شرق از پرداخت قسطی حقوق کارکنان مخابرات هرمزگان

در این گزارش که دوشنبه 20 آذر منتشر شده آمده است: حجم سپرده‌های بانکی مخابرات ایران در پایان سال مالی ٩٥ مبلغ ٨٤١ میلیارد تومان بوده  که این رقم در پایان شهریور ٩٦ به ٩١٦ میلیارد تومان رسیده و رشد هشت درصدی را نشان می‌دهد.

‌سرمایه‌گذاری ٤٧ درصدی در هتل هجرت

این در حالی است که منابع آگاه‌ به «شرق» خبر داده‌اند، این شرکت علاوه‌ بر این نوع سرمایه‌گذاری، در پروژه مشارکتی ساخت هتل هجرت نیز حضور دارد.

طبق اطلاعات موجود، کل هزینه ساخت پروژه ٣٢٤ میلیارد تومان است و تا پایان سال مالی ٩٥، معادل مبلغ ١٥٥ میلیارد تومان، یعنی ٤٧,٨ درصد از کل هزینه ساخت برای این پروژه پرداخت کرده است که اکنون پیشرفت فیزیکی پروژه کمتر از هشت درصد، یعنی ٧.٦٢ درصد است.

هتل هجرت در کنار برج‌های ساختمانی قدیمی مخابرات که اکنون دو شرکت ارتباطات زیر ساخت و سازمان تنظیم مقررات رادیویی هستند، در خیابان شریعتی نزدیک پل سید خندان در حال احداث است.

این در حالی است که تاکنون آن گونه که کارکنان مخابرات ادعا می‌کنند، از ساخت این هتل مطلع نبودند و مدیریت مخابرات خبر آن را پنهان کرده بودند که صورت‌های مالی مخابرات ایران، باعث افشای موضوع شده است.

لازم به یادآوری است که صورت‌های مالی مخابرات ایران در سایت کدال، بورس اوراق بهادار تهران موجود است، اما نکته مهم مورد نظر آن است که طبق آنچه در سایت کدال منتشر شده، مخابرات ایران تقریبا ٩١٦ میلیارد تومان تا پایان شهریور ٩٦، نقدینگی دارد.

حال آنکه، مخابرات ایران طبق همین صورت‌های مالی ٢٣ هزار کارمند رسمی و ٢٨ هزار کارمند شرکتی تحت پوشش شرکت خدمات اول دارد (سهامدار اصلی خدمات اول خود مخابرات ایران است).

بنابر این اگر به‌ طور متوسط حقوق هر کارمند رسمی را پنج میلیون تومان و هر کارمند شرکتی را ١.٥ میلیون تومان در نظر بگیریم، هر ماه مخابرات ایران حدود ١٤٥ تا ١٥٠میلیارد تومان بابت حقوق باید به کارکنانش بپردازد. با این‌حساب، بر اساس گزارش شش ماهه اول ٩٦ از حساب سپرده‌ها، شرکت مخابرات ایران برای پرداخت حداقل شش ماه حقوق کارکنانش نقدینگی و سپرده نزد بانک‌ها دارد، اما در عمل نحوه پرداخت حقوق کارکنان اسف‌بار است.

طبق اسنادی که در اختیار «شرق» قرار گرفته است،  به‌ طور مثال از روز ٢٧ تا یکم هر ماه حقوق در استان‌ ها پرداخت می‌شود و هر استانی پولدارتر باشد و یا مدیرش زرنگ‌تر باشد و بتواند از تهران پول بگیرد، زودتر حقوق‌ها را پرداخت می‌کند. در حالی‌ که مخابرات ایران از حذف شرکت‌های استانی و ادغام آنها از مهر ٩٥ خبر داده که حتی اگر این را بپذیریم، در این‌ صورت باید حقوق‌ها متمرکز و یکجا پرداخت شود.

‌پرداخت قسطی حقوق کارکنان

نکته دیگر این است که استان‌ هایی مثل هرمزگان، کرمان و گلستان حقوق کارکنان را قسطی پرداخت می‌کنند! حتی در هرمزگان بخشی از عیدی ٩٥ را که اسفند پارسال بقیه کارکنان دریافت کردند، در آبان ٩٦ پرداخت کرده است!

کارکنان شرکتی هم بارها از تأخیر در پرداخت حقوق خود گلایه کرده و اعتراض کرده‌اند که رسانه‌ها حتی صدا و سیما هم آن را منعکس کرده است.

با وجود ‌این حجم از نقدینگی، سود سهام ترجیحی کارکنان برای سال مالی ٩٥ نیز در سه قسط و سه ماه پرداخت شد.

جالب آنکه در همین گیر‌ و دار، کمال بیگدلی، معاون مالی مدیرعامل مخابرات ایران، در ١٧خرداد ٩٦ در گفت‌ و گویی اعلام کرد: «سود سهام ترجیحی کارکنان قریب به ۷۰ میلیارد تومان می‌شود، چون رقم قابل ملاحظه‌ای است، ناچاریم در سه قسط پرداخت کنیم، اما در مورد سهامداران خرد، از ٩٦,٤.١ این سودها را پرداخت می‌کنیم زیرا بیش از ۱۵میلیارد نیست، بنابر این راحت‌تر می‌توانیم این پرداخت را داشته باشیم، اما سود سهام کارمندان هر قسط آن ۲۳میلیارد تومان می‌شود، به‌ همین‌ دلیل ناچار می‌شویم در سه قسط پرداخت کنیم، اگر منابع مالی تأمین شد زودتر این سودهای ترجیحی پرداخت می‌شود».

حال اگر این نکته را در کنار حجم سپرده سرمایه‌ گذاری کوتاه‌ مدت مخابرات ایران در بانک‌ ها که تا پایان شهریور، ٩١٦ میلیارد تومان است، قرار دهیم، این بی‌پولی کمی عجیب به نظر می‌رسد.